公司一年未写合同离职

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用人单位止或者解除关系时，需要向员工支付经济补偿金，未支付经济补偿，还需要加付额外的经济补偿金。到当地的局进行投诉 亲您好。可以。一年以上不签合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位要向者每月支付两倍的工资作为赔偿，卷门材料购销合同怎么写自用工之日起满一年的当日起。

我国合同法第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资。综上所述，销售合同里的唛头怎么写防疫看护合同怎么写才有效你在公司工作期间，公司未签合同，未为员工缴纳社保，现在被要求离职，公司的做法已经违反了合同法、社保法等法规，需要按照社保法的规定补缴社保。

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只要没有签订合同就可以获得二倍赔偿的. 未签合同可视为事实合同(即已视为签定了无固定期限合同)，森林防火劳务用工合同怎么写承包鱼塘后建房合同怎么写装修合同怎么写才不坑人者主动解除合同(即辞职)的没有经济补偿。你离职以后，首先可以和公司进行协商，主要的诉求有三。一是要求支付没有签订书面合同期间12个月的双倍工资，当然已发部分需要扣除；二是为你缴纳在公司工作期间的。

用人单位与者协商一致，如写合同到期通知可以订立无固定期限合同。有下列情形之一，者提出或者同意续订、订立合同的，除者提出订立固定期限合同外。未签合同需赔双倍工资。根据合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，家具合同上写的进口木材应当向者每月支付二倍的工资”。摇? 第三、如果公司 违法解除合同 ，购房合同在银行怎么写证明店面租赁合同乙方写姓名吗还要承担赔偿金，赔偿标准是经济补偿的两倍。如果是者提出辞职，可要求单位 支付经济补偿金 。

虽然所在用人单位没有和你签订合同，属于违法，但按规定，你还是应该在提前30天通知用人单位才能离职；当然，安装玻璃门窗合同怎么写按规定。 其他者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)；。

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离职，在职场上是很常见的事。离职的原因还有很多的，可能是者自身的原因，也有可能是用人单位的原因。不管怎样，在员工离职时签署一份离职协议书是很有必要的。在公司上班一年多了还未签合同，如果自己辞职的话可以有双倍赔偿金吗 建议你拨打12333具体咨询一下。公司未与员工签立合同，就好像公司拖欠工资一样。